Koleksiyona dönKoşullar Hukuka Giderken Topluluk Seviyeleri Sıfırlanıyor
Ekip, henüz duyurulmamış bir iş birliği düzenlemesini ilerletirken topluluk seviyelerini de gözden geçiriyordu. İş birliği koşullarının ana içeriğinde anlaşmaya varıldı; kalan ayrıntılar hukuk incelemesine geçti. İş birliğinde ana koşullarda anlaşılması, sonuçlanmadan önceki hukuki ayrıntıları ortadan kaldırmadı.
Xai üzerine, proje tarihini hayali sahnelerle birleştiren yaratıcı bir kronoloji. Hikâyedeki olaylar ağ faaliyetlerinin doğrulandığı anlamına gelmez.
Ekip, henüz duyurulmamış bir iş birliği düzenlemesini ilerletirken topluluk seviyelerini de gözden geçiriyordu. Üyeler eski sistemde deneyim biriktirmişti. Ödüllerin değişmesi bu emeğin nasıl sayılacağı sorusunu doğuracak, yeni üyelerinse anlayıp izleyebilecekleri bir yükselme yoluna ihtiyacı olacaktı.
İş birliği koşullarının ana içeriğinde anlaşmaya varıldı; kalan ayrıntılar hukuk incelemesine geçti. Topluluk kurallarıysa baştan kuruldu: önceden biriken bütün seviye deneyimi sıfırlandı ve basamaklar 5, 10, 20, 40, 60, 80 ve 100. seviyeler olarak yeniden düzenlendi. Her beş seviyelik yükselişte bulunulan aralığa göre bir kart verilecekti: 0–25. seviyelerde sıradan, 26–50'de nadir, 51–75'te epik ve 76–100'de efsanevi. Seviye atlamanın tek yolu düzgün sohbet etmek, mesaj yağdırmamaktı.
İş birliğinde ana koşullarda anlaşılması, sonuçlanmadan önceki hukuki ayrıntıları ortadan kaldırmadı. Toplulukta sıfırlama, deneyim kazanmak için zaman harcamış kişileri rahatsız edebilirdi. Kurallar, yeterince mesaj göndermenin kart kazandırdığı şeklinde de yanlış anlaşılabilirdi. Yöneticilerin sırada aralıkların nasıl işlediğini açıklaması ve uygulamada anlamlı konuşmayı mesaj yağmurundan ayırması gerekiyordu.